领取开工利是通知范文

1.公司奖励通知怎么写

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原发布者:zlq19920929

公司奖励员工通告的范文

很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的,当公司对员工进行奖励时就会发出奖励的通告。下面学习啦小编给大家带来奖励员工通告范文,供大家参考!

奖励员工通告范文篇一各位员工:

年月日时分,我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。

xxx同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予xxx同志通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx同志,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

特此通告!

xxx厂宣传部(科)或厂办公室。

年月日

奖励员工通告范文篇二于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

2.开工典礼发红包的缘由

-简介

即开工红包,是广东、香港、台湾等地区的一种习俗。

一般是在春节过后,企业重新开工的当天,所有员工及下属向企业主拜年,企业主向员工及下属派送红包,内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币,以使得大家欢欢喜喜,热热闹闹,象征开工大吉,一团和气,生意兴隆。

由来

提及开工利是,不得不先说下什么是“利是”及“利是”的由来。

一、“利是”:“利是”亦有写作“利市”或“利事”这三者的由来有个典故。“利是”又称“利事”、“利市”。称利事,取其大吉大利、好运连连之意。而称“利市”,则有这样的典故:

“利市”一词早在《易经》中便有记载,带有本少利多的意思。元代《俗谚考》亦提及“为了吉兆,要向主家讨个利市”的说法,由此可见,利市亦有好运的意义。根据《易杂注》所载:“营商利市,营达利事”,生意人派的叫利市,取其有利于做任何事情的意思。

二、派“利是”

1、谁派利是?谁收利是?

一般来说是已婚人士派“利是”; 所派对象除了未成年人,还有一些未婚人士,五六十岁未曾婚嫁的单身朋友,也会收到“利是”。

2、什么时间派利是? 从大年初一到元宵节前都可派发。

3、派、收利是时的一些讲究及习俗

过年派“利是”,目的是花钱花得开心。“利是”派出去的时候,一定要见到笑脸,这封利是就像捡回了一个欢乐,双方都兴高采烈。新年期间,除了去酒楼吃饭要为服务员派发“利是”,长辈为孩子派发“利是”,给未婚的朋友派“利是”。说到这里,就说到了开工利是。

一、开工利是是红包么?什么是开工利是?

开工利是不算是红包。开工利是是:在过罢年开始上班时,公司派开工“利是”,取其凡事顺利的意头,且每封开工“利是”内附一张心意卡,印上勉励词句,以激励员工。

二、公司发的开工利是一般是多少?发开工利是的相关习俗及讲究:

开工利是金额一般不大,大约在十元钱左右,只是意思一下,图个吉利。从企业文化角度上来讲,区区数十元,代表着一份关心,增加员工对公司的归属感,又利公司长远发展。开工“利是”不分大小,每名员工都一样,不与业绩挂钩,不改变“利是”的性质。老板向下属派发开工“利是”,犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭,可以营造大家庭的感觉,增加员工对公司的归属感,令员工于公司之间的关系更紧密。开工“利是”象征好意头,所以“利是”本身不需要很“大封”。

作用

据《新闻晚报》报道,昨天是春节长假后的第一个工作日,不少公司都用派发“开门红包”的方法,激励员工迅速调整至工作状态。

“今天公司发了个开门红包,上班路上的沮丧顿时一扫而光!”“奋力抢到了一个开工利是,50元!”昨天上午,不少人在论坛上晒起了“开门红包”,还有网友上传了同事们哄抢“开工利是”的照片。按惯例,“开门红包”通常金额不多,纯粹是图个喜庆和激励情绪,但也有网友晒出了金额高达上千元的“开工红包”。

一名网友讲述了他的经历:“上班第一天,大老板笑容可掬地给我们每人发了个红包,嘱咐我们要‘新年新气象’。打开红包一看,是两张20元纸币。”不少网友表示,“有红包就知足吧,调剂下心情挺好的。”

沈小姐就职于某知名门户网站财经部,她所在的部门昨天在办公室里举行了别开生面的“互抽利是”活动。每个人各自包几个红包,金额从2元到100元不等,然后让别的同事来抽一个,自己也可以去抽别人的“利是”。这样的活动让新年伊始多了几分喜庆,办公室内欢声笑语。“虽然我只抽中了一个20元的利是,但还是挺高兴的!”沈小姐在微博上说。

有心理专家认为,“开门红包”的最大意义并不在金钱本身,而在于缓解“节后综合征”。春节长假结束后,由于放松的节日气氛和紧张的工作气氛有较大反差,不少上班族一时无法适应,患上了头晕犯困、不想上班的‘节后综合征’。发放‘开门红包’,是一种调动员工积极性的好办法,可以缓解员工对上班的抵触情绪,更容易进入工作状态。

3.公司员工奖励通知范文

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内容来自用户:徐依海

员工奖励通知范文格式1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为楷模,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!员工奖励通知范文格式2为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员,推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。员工奖励通知范文格式3公司各部门及全体员工:在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表彰:中国好酒招商网业务王莉:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切规定提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高

4.公司员工奖励通知范文

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:徐依海员工奖励通知范文格式1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为楷模,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!员工奖励通知范文格式2为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员,推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。

被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。员工奖励通知范文格式3公司各部门及全体员工:在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。

为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表彰:中国好酒招商网业务王莉:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切规定提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高。

领取开工利是通知范文

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