关于安全生产培训通知范文

1.学习通知怎么写

XXX各部门:

为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:

一、培训时间:20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象:XX全体人员

四、培训内容:

见附件

五、要求:

1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。

2、各部门必须在20XX年XX月XX日前,统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇五:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇六:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20**年5月5日至2**年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

2.学习通知怎么写

XXX各部门: 为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。

在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下: 一、培训时间:20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间) 二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。 三、培训对象:XX全体人员 四、培训内容: 见附件 五、要求: 1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。

各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。 2、各部门必须在20XX年XX月XX日前,统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知 XXXXXXXXX有限公司 20XX年XX月XX日 篇五:培训通知范文 各公司、各部门: 为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下: 一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质 二、培训时间 2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2:00至5:00) 三、培训人员:各公司、各部门全体员工 四、培训地点:红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。 3、请参训人员带好笔记本,做好记录。

学习结束后统一考试。 XXXXXXXXX有限公司 20XX年XX月XX日 篇六:培训通知范文 各公司、各部门: 为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。

现将培训有关事宜通知如下: 一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质 二、培训时间 20**年5月5日至2**年10月27日(每周六下午2:00至5:00) 三、培训人员:各公司、各部门全体员工 四、培训地点:红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司。

3.生产车间员工安全培训内容怎么写

生产车间安全培训内容

1、认真遵守安全操作规程

新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程,各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的,我们应该严格遵守。

任何操作都应有正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。因此,不按程序操作,就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”,按程序“太麻烦”,但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序,安全才能有保障。

2、岗前安全早预知

上岗前,要搞清楚工作中的注意事项,有不清楚的地方要积极提问,直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题?有无打滑、摔到的危险?使用的工具、用具有无损坏?使用的材料、机械有无异常?在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等

3、安全常规知识

1)为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。

2)原材料、成品、半成品的堆放,应该不妨碍操作和通行,废料要及时清除。

3)工作场所应保持清洁整齐。

4)散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟火。

5)对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放和使用化纤防护服及用品。

4、常见触电事故的主要原因:

(1)电气线路、设备安装不符合安全要求。

(2)非电工任意处理电气事务。

(3)移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。

(4)操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。

(5)电钻等手持电动工具电源线破损或松动。

(6)电焊作业者穿背心、短裤,不穿绝缘鞋;汗水浸透手套;焊钳误碰自身。

(7)临时线使用或管理不善。

(8)配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备,在长期使用中,受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等,使电气绝缘损坏,接地或接零保护不良而导致漏电。

(9)接线盒或插头座不合格或损坏。

4.关于下发给各部门培训安全操作规程的通知怎么写

关于开展安全生产培训教育的通知

公司各项目部: 为了深入贯彻落实 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 精神, 深刻吸取 11.15 特大火灾事故的教训,进一步提高各项目部负责人安全生产的责 任意识,切实履行安全生产职责,减少一般事故,杜绝重大安全事故发生,总公 司决定利用春季恢复施工前的淡季对各项目部管理人员和特种作业人员进行安 全教育培训,现将有关事项通知如下: 一、培训对象 灵丘县建筑工程有限责任公司下属各分公司经理,项目经理、技术员、安全 员、材料员、质检员及特种作业人员。 二、培训时间: 2011 年 3 月 5 日——2011 年 3 月 6 日 三、培训地点 中小企业局六楼会议室 四、培训内容 公司特聘期大同市建委安监站专家前来授课。培训的主要内容包括:建立施 工企业长效安全机制、文明施工管理规定、施工现场安全防护管理、起重机械及 临时用电管理、安全事故预防和特种作业人员的技能培训等。 五、培训目的 为了进一步提升我公司安全管理工作水平, 不断提高我公司安全从业人员的 安全文化意识、安全管理水平、安全知识技能,总公司特组织此次培训,希望各 分公司接到通知,要高度重视,精心配合,周密部署,要确保参会人员按培训时 间要求准时到会。

5.安全生产通知怎么写的最新相关信息

各市各相关部门单位要坚守安全产底线确保发重特交通事故【博安中国-安全产培训】提示:要明确责任按照党政同责、岗双责、失职追责要求切实筑牢安全产思想防线要加强督导检查派工作组明察暗访确保各项安全产措施落实位要针近期低温雨雪恶劣气完善应中国预案细化应中国措施及妥善处置各类突发事件要保安全、保畅通、保春运加强春运组织协调合理调配运输资源确保广群众安全便捷舒适行要建立健全工作联机制密切沟通衔接形强合力真做反应迅速、指挥力、处置及、救援力要切实加强重点区、重点路段、重点群体监管强化安防技防物防措施加投入力度确保全区道路交通运输安全产盲区、缝隙切实推全区交通运输安全形势持续。

6.谁有“关于加强安全生产管理的通知”的范文

关于加强安全消防工作的通知今年是国家第一个安全质量年,据统计:2008年全国发生各类事故413752起、死亡:91172人,目前伤残人数近70万人;重特大事故平均大约2起/周,特别重大事故接近1起/月。

今年1月23日中央政治局会议针对我国安全生产形势严峻的问题做出了部署,要求在安全质量年里一定要做到把“三个指标”(即:重特大事故、事故总量、伤残人数)坚决压下来的目标等要求。我们要树立“以人为本,关注安全,关爱生命,安全发展”的思想观,坚持把“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针落到实处;做好集团的安全消防工作。

胡锦涛总书记在中央政治局集体学习会上指出:“加强安全生产工作,关键是要全面落实安全第一,预防为主,综合治理的方针。做到思想上警钟长鸣,制度保证上严密有效,技术支撑上坚强有力,监督检查上严格细致,事故处理上严肃认真。”

同时要求:“要牢固树立以人为本的观念,关注安全,关爱生命,进一步认识做好安全生产工作的极端重要性,坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好”。为深入贯彻胡总书记的指示, 并根据国家具体要求和结合集团安全消防工作实际,应加强并做好以下几方面的工作:一、建立健全各项安全消防规章制度,搞好基础管理工作。

1、目前集团已草拟《消防安全管理规定》、《安全消防教育培训管理制度》、《安全消防监督检查管理制度》、《食堂安全消防卫生管理制度》、《库房防火安全管理制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》和一部分重要安全规程等;为保证规章制度规程的实用性和可操作性,将陆续提交全体员工进行修订完善,并公布实施。其他制度也将相继起草出台。

2、各单位可结合本单位安全消防工作实际,制定出切实可行的规章制度规程。如:家居会展中心制定的《消防安全管理制度》就比较好,责任分解到人。

二、开展多种形式的安全消防宣传教育活动,提高全员安全消防意识和素质,树立安全法制观念。1、充分利用集团网络的优势,进行广泛的安全消防法律法规和安全消防知识等的宣教培训工作。

如集团网络的技术交流、焦点论坛、自由论坛等栏目都可发表安全生产方面的文章;目前已开通技术交流、焦点论坛两个栏目。鼓励员工踊跃参加,各抒己见,取长补短,共同提高,为搞好集团的安全消防工作献计献策,开创企业民主管理安全生产的新模式。

2、对班组长以上干部(鼓励普通员工自愿参加)进行安全消防法律法规和安全消防知识等网上培训考试;试卷采取以邮件的形式提交并备案。以达到“学法、知法、懂法、执法、守法”的目标。

3、结合开发区职工安全生产知识普及培训工作要求,实施网上辅导。以全面提高员工的安全素质和技能,杜绝“三违”(即:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),做到“三不伤害”(即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害),实现“我要安全”(即:员工自觉做到安全生产)的高素质人才;把我们的员工队伍培养成为精兵强将,一旦形势好转即可以一顶十的趋势迅速扩大再生产能力;使集团达到效益安全双赢。

4、各单位要结合本单位的实际情况,编写出《各类人员安全消防培训教材》,并按规定进行教育培训。全面提高员工的安全意识和安全素质及安全技能。

尤其要做好新员工的安全消防培训教育工作。三、落实安全消防责任,加强安全消防监督检查工作。

1、各单位要结合本单位的实际情况,制定具体的检查与考核制度,并做到严格执行。如:工厂店、家居会展中心、外阜经营销售型单位、各类仓库等,应以消防安全为主要内容开展工作。

制衣厂、工业园等生产密集型单位、装饰公司(登高作业、用电设备等),应消防安全和生产安全同时抓。2、各单位的消防安全和生产安全责任,要横向落实到每个部门,纵向落实到每个具体人;实行“安全生产,人人有责”和“谁主管谁负责”及“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的原则;严格执行责任追究制。

3、目前应重点控制的部位及问题有:3.1装饰公司:制作场地的临时电源及用电设备的安全防火,制作场地上的烟蒂问题,登高作业、易燃易爆危险品的安全管理等。3.2家居会展中心:地下室南门口烟蒂问题、拆下的包装物危险问题及管理;运货电梯管理和自动报警喷淋系统恢复等。

3.3工厂店:南仓库西北角及库西存放杂物处烟蒂问题及管理。3.4制衣一厂:运货电梯管理,电火、烟火管理。

3.5食堂:电、气防火管理,机械伤害防范,食品安全管理等。3.6各库房、人富库、老集团所在地:电、烟火管理。

3.7车辆:进入高温季节,加强预防车辆自燃和通勤车禁止携带易燃易爆物品的管理。3.8工业园:按自身特点,做好安全消防防范工作。

3.9其他单位应结合本单位的实际,做好本单位的安全消防检查管理工作。四、做好安全消防不安全因素的防范工作。

1、目前有个别基层领导,在思想上存在严重的误区:认为员工、财物已经上保险了,其安全问题就不用管了;出了事故都由保险公司负责赔偿;从而放松了安全消防管理,忽视了预防工作;这种错误观念必须根除,否则将后患无穷。同时必须严肃指出:这种思。

7.安全生产教育培训记录怎么写

安全生产培训 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。

安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。

结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。

2.落实责任,紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。

对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。

3.发现问题,持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。

(结合公司安全生产的实际情况具体讲解) 什么是安全生产? 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。

搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。 什么是劳动保护? 劳动保护也称职业安全卫生。

它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,也就是依靠科学管理和技术进步,采取组织的、技术的措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。 安全教育的基本内容是什么? 安全教育的内容一般包括:安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。

企业应根据不同的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育要求。 1、全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。

通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想,正确处理好安全与生产的关系,确保企业安全生产。 通过安全生产法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。

使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针;使全体职工依法进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益。 通过典型经验和事故案例教育,可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用;发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。

从而坚定安全生产的信念。 2、安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。

就是说,通过教育,提高生产技能,防止误操作;掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识,以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;而对于特殊工种的工人,则是进一步掌握专门的安全技术知识,防止受特殊危险因素的危害。 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。

总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。 怎样进行三级安全教育? 1、厂级安全教育 厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。

主要教育内容是:党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准;各项安全生产规章制度及劳动纪律;企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识;典型事故案例介绍,吸取教训;伤亡事故报考处理要求;个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。

2、车间安全教育 车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是:本车。

8.安全培训报告怎么写

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素质,强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务,公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:

一、领导重视,组织健全,是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视,专门在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和具体实施计划,并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案,质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工参加,基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。

三、严格考核,奖惩分明 培训过程中,质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%,合格率达到88%。

四、深入调查,收集意见 在培训过程中,质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况,在所有参加培训人员中进行了问卷调查,共发放问卷调查表27份,收回27份,反馈率达100%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议,质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)

通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工凝聚力和向心力,提高了员工的集体意识,培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生产知识培训工作中,主要存在的问题如下: 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极,培训时间短,公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高,内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足,对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中,增强对员工实际操作能力的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使公司的安全培训工作再上新台阶。

9.怎样写安全生产培训计划

2011年公司安全培训计划

一、其他从业人员安全培训

1、培训项目名称:从业人员安全培训;

2、培训目的:丰富员工安全生产知识,提高员工安全意识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力;

3、培训内容:安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识;安全生产法律法规及典型事故案例;

4、培训日期:2010年5月、11月;

5、培训课时:20课时

6、培训方式:集中授课;

7、培训人员范围:其他从业人员(全员-专职安全生产管理人员);

8、培训地点:培训中心;

9、培训教师:XX(注册安全工程师)、XX(注册安全工程师);

10、组织部门:劳动人事科;

11、协作部门:安全技术科;

12、考核方式:书面闭卷参考出勤率;

二、中层干部安全培训

1、培训项目名称:中层干部安全培训;

2、培训目的:加强安全生产管理,提高整体安全管理水平;

3、培训内容:安全生产法律法规及典型事故案例;

4、培训日期:2010年1月至12月;

5、培训课时:36课时

6、培训方式:集中观看光盘;

7、培训人员范围:公司中层干部;

8、培训地点:培训中心;

9、培训教师:XX(注册安全工程师)、XX(注册安全工程师);

10、组织部门:劳动人事科;

11、协作部门:安全技术科;

12、考核方式:出勤率;

三、特种作业人员培训

1、培训项目名称:特种作业人员培训;

2、培训目的:提高特种作业人员安全操作能力,保证特种作业安全;

3、培训内容:特种作业专业知识,及安全操作知识;

4、培训日期:2010年1月至12月;

5、培训课时:待定

6、培训方式:出外培训;

7、培训人员范围:起重工、电工;

8、培训地点:AQ中心;

9、培训教师:AQ中心教师;

10、组织部门:政府专业职能部门;

11、协作部门:安全技术科;

12、考核方式:书面闭卷;

四、专职安全管理人员培训

1、培训项目名称:专职安全管理人员培训;

2、培训目的:提高安全管理人员安全意识和安全管理能力;

3、培训内容:安全生产相关法律法规及专业知识;

4、培训日期:2010年10月;

5、培训课时:24课时

6、培训方式:出外培训;

7、培训人员范围:公司专职安全管理人员;

8、培训地点:AK培训咨询有限公司;

9、培训教师:AK安科培训咨询有限公司教师;

10、组织部门:AK安全生产监督管理局;

11、协作部门:安全技术科;

12、考核方式:书面闭卷;

公司安全技术科

2010年12月26日

关于安全生产培训通知范文

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冬季长跑通知范文

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