关于检查通知的范文

1.关于行政部行政检查的通知怎么写

范文:

各镇人民政府,县政府各工作部门、事业机构:

为全面推进依法行政,不断规范行政执法行为,营造良好的经济发展环境,县政府决定开展依法行政专项检查。现将有关事项通知如下:

一、时间安排:2013年9月23日至9月27日。

二、检查范围:全县13个镇29个县直部门。

三、检查内容

(一)依法决策。听证、咨询、合法性审查、集体决策、实施评价及责任追究等6项制度建立及执行情况。

(二)机构建设。各镇、各部门镇法制办、法制股室阵地建设、人员配置、业务开展情况。

(三)行政执法

1.行政处罚方面:今年以来案件办理情况;符合听证及举行听证案件情况;自由裁量权公布、适用情况;因行政处罚引起的诉讼、复议情况。查阅行政处罚案卷2至3件。

2.行政许可方面:行政审批业务开展及收费情况;制度建设、窗口管理及投诉处理情况。

3.其他行政执法情况。如行政确认、行政征收、行政强制、行政处理等执法情况。

4.落实行政执法责任制。执法站所、股室设置管理情况,责任制分解落实及问责情况。

5.行政执法队伍建设。执法岗位设置、在岗人数、持证人数、业务培训考核情况。

(四)宣传培训。县政府下达任务完成情况(法制信息6篇,调研文章2篇);法制学习培训有计划、有讲稿、有记录、有笔记、有试卷。

(五)矛盾纠纷化解。行政调解工作开展情况,月报告制度执行情况及行政调解受案结案情况;涉法信访案件调处情况。

(六)行政监督。接受人大代表、政协委员监督,办理意见建议和提案情况;接受法院监督,行政诉讼应诉情况,法院判决裁定执行情况;接受新闻舆论监督,及时回复监督情况。

四、检查分工

(一)第一组:县法制办领导、县司法局1名工作人员负责检查13个镇

(二)第二组:监察局1名领导、依法行政特邀监督员1名,负责检查县发改局、教育局、经贸局、公安局、民政局、司法局、审计局、财政局、人社局、国土局、住建局、交通局、水务局、国税局、地税局等15个单位。

(三)第三组:人社局1名领导,依法行政特邀监督员1名,负责检查农业局、林业局、文广局、卫生局、计生局、安监局、药监局、工商局、质监局、旅游局、物价局、环保局、烟草局、气象局等14各单位。

五、工作要求

(一)各镇、各部门要高度重视,迅速进行安排部署,明确专人负责此项工作,按检查组的要求,如实全面提供相关佐证资料,客观反映工作中存在的问题和不足。

(二)检查组要严格工作标准,简化工作程序,原则上只查看资料,不听取汇报,做到重点突出、简洁有效。9月27日15时前向县政府法制办报告检查情况。

(三)检查情况由县政府法制办统一汇总、通报,并作为年度目标责任考核的重要依据。

。。县人民政府办公室

2013年9月16日

答题不易,望采纳!!!

2.学习通知怎么写

XXX各部门:

为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:

一、培训时间:20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象:XX全体人员

四、培训内容:

见附件

五、要求:

1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。

2、各部门必须在20XX年XX月XX日前,统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇五:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇六:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20**年5月5日至2**年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

3.通知的格式是什么

通知的格式 通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。

①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。

有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通知的主要内容。? ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)

③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

4.春节放假安全检查通知怎么写

根据公司2015年春节放假安排,为加强放假期间的 安全规范 ,做好放假期间公司安全工作,现将放假期间的安全管理通知如下:各部门在放假离开前要认真做好安全检查和防火防盗工作,要确保关闭门窗和电源,各部门负责人要针对 重点区域 、重点部位,仔细排查存在的安全隐患,做到提前防范和预防。

做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长,放假时要妥善保管公司文件资料,重要文件资料要锁入保险柜。

要 关好门窗 ,切断电源,做好防火防盗工作。组织全面安全 卫生检查 。

放假前一天由各部门负责人对公司放假期间防火防盗工作的落实情况,杜绝用电私拉乱扯现象。各部门负责人在放假期间要保持通讯畅通,以及时掌握公司安全动态。

望各部门负责人认真落实上述各项要求,做好春节放假期间及前后的安全工作。1、公司各分公司、各部门、各区域负责人在放假离开办公场地(含宿舍、库房等场地)前必须做好各自负责区域内的三防(防火、防汛、防盗)检查工作,对于存在的隐患要在离开之前处理完毕,安排专人对各室柜箱、门窗锁闭情况及水、电、气源关闭情况进行检查,确认关好门、窗,关好水、电、气闸,无任何安全隐患后方可离开。

2、不得在办公场所存放大量现金及贵重物品,以免丢失。3、总部放假前一天(即2月6号)15:00 起,各部门负责人需对本部门所辖区域卫生进行彻底清理,保持环境卫生干净、清洁,由内控法务部和办公室负责检查。

4、各分公司、各区域负责人根据实际放假时间,自行安排卫生清扫工作。5、总部值班保安要认真观察监控录像和按规定进行巡查,发现异常须及时妥善处理,并做好记录,对不能独自处理的事件须立即报告值班领导。

6、放假期间留守宿舍的员工严禁使用大功率的电器,用水、用电做到安全使用,出入宿舍前做好人离灯灭,关闭所有电源,上好门锁检查锁牢方可外出。7、放假期间值班人员须注意防火工作,若有人在办公楼四周燃放鞭炮、烟花时,必须加以制止,制止不听的,给予警告。

有危害财产安全的,报警处理。8、值班人员严禁找非公司员工代班。

9、放假期间,公司所有人员一定要注意人身安全,做到“三不”,不走不安全的路,不去不安全的地方,不参与不安全的事。

5.关于大扫除的通知怎么写

通知 各区XXX科 经公司研究,定为每月第一周的星期一为大扫除日,时间自上午8:00——10:00,请各区XXX科接此通知后,认真贯彻落实,务必做到全员参加,且持之以恒,公司将列入年度考核,希予认真落实。

特此通知 XXXXXX公司 2011/5/3 关于公司办公室集中大扫除的通知 为树立公司良好形象,全面提高公司环境卫生质量,创造舒适、优美、整洁 的工作环境,经公司决定,组织全员大扫除,现将有关事项安排如下: 一、时间:每周六下午 16:00 开始 二、区域划分及卫生标准: 1 、公共区域 :前台接待、大厅(包括公共过道) 、办公场所、会议室、档案 室、洽谈区、卫生间等。 前台接待 : ◇公司大门及背景墙面无积灰,清洁、光亮 ; ◇报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设 施清洁无杂质、落灰,干净、光亮; ◇桌面干净整洁、无脏污,抽屉无异物; ◇桌面物品摆放整齐; ◇垃圾篓清理干净; 大厅(包括公共过道) :卫生标准如下: ◇门窗清洁、透明,窗台上无杂物,摸上去不得有积灰; ◇窗帘、窗纱悬挂工整、干净,无灰尘,无破损; ◇沙发无油污、灰尘、杂物,沙发下无杂物; ◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等; ◇茶几、架子表面整洁、干净,茶几椅子归位放好; ◇茶具用后,随时清洗,时刻保持干净、整洁; ◇烟缸内杂物清理干净,垃圾清理干净; ◇空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰,干净、整洁; ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污; ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁; ◇绿色植物无灰尘,无枯叶,盆内无杂物; 办公场所、会议室、洽谈区(包括公共过道) :卫生标准如下 : ◇门窗清洁、透明,窗台上不得有杂物,摸上去不得有积灰; ◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;。

6.整改通知书应该怎么写

原发布者:李鹏亚

整改通知书【篇一:整改通知书】整改通知书经查,你单位在安全管理中存在下列问题:(一)(二)(三)现对你单位提出整改意见,要求你单位于月日前迅速整改,并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。特此通知。深圳市xxxxxxx有限公司xxxx年xx月xx日【篇二:整改通知书及回复单格式】安全隐患整改通知书编号:注:本通知书一式两份,一份由检查单位存档(黑联),一份交被检查单位(红联)。隐患整改反馈书注:本反馈书一式两份,一份交检查单位(黑联),一份单位存档(红联)。安全检查记录【篇三:责令整改通知书】责令整改通知书你部门(门店)在2009年年中医疗器械质量制度执行情况检查中,发现以下问题(缺陷):1、营业场所专区分隔不明确。你部门(门店)在检查结束后,限期10日内整改,并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。检查人:年月日本通知已于年月日时收到。接收人签字:年月日本文书一式二联,质量管理部和接收部门各一联存档。你部门(门店)在2009年年中医疗器械质量制度执行情况检查中,发现以下问题(缺陷):1、接触器械人员段成丽未及时体检。你部门(门店)在检查结束后,限期10日内整改,并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。检查人:年月日本通知已于年月日时收到。接收人签字:年月日本文书一式二联,质量管

7.告诉我怎么写检查吧

在检查中首先应该表明自己的错误,以及自己对这个错误的认识 (这里就要说:哪怕是你拣了一块钱没上交而被要求写检查,你也得表现成 ,你为人类抹黑,你是历史的罪人,要夸张[夸大缩小?视情况而定]自己错误的严重性 [当然,你可以推卸责任,先列举错误,然后隐晦的表明其实错不在你,不过的把握好分寸,毕竟要你写检查就是说他认为是你错了] 然后按找惯例要谢谢谁谁谁了[比如要你写检查的人],因为没有他们[要你写检查],你不会知道或者认识到你的错误,更不会改[这里就该捧高他们,贬低自己了。

要表现出没他们地球会毁灭,人类会灭亡,他门是神圣的,伟大的,永远不会犯错误的] 最后你要表态了,因为这个错误给。

造成了。

的损失,所以你要改过自新,重新做人等等等等[这里可以说大话了,使劲吹吧]。

8.检讨书范本

xxxx年xx月xx日,在xx数据库升级后,做为现场值班的我,在局方发现批量用户开机不成功投诉,通知我到现场处理时,未能及时赶到,造成用户投诉。

古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。这次犯这样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。现场服务是公司“脸面”,没有强烈的责任意识,是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就不能正视问题。不论有多少理由,都应端正服务的态度、严格执行服务规范,确保现场服务工作的良好运行,对客户提出的需求,更应认真对待。同时,更是要增强自身的服务意识,切忌工作上的随意性,有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”

2、本次的错误在于我的惰性,把自己的个人生活凌驾于工作之上,奢望的认为该操作已经做过很多次,应该不会出现问题。而当事故发生后,又不能心平气和地面对问题,有逃避的心理。因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。”

2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展。听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

关于检查通知的范文

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